14岁就参加工作？这又是一个“熟男”的传奇例子？近日，河南叶县常务副县长胡卫泽强拆大学生果园一事引发轩然大波。细心的网友发现，叶县政府官网上这位常务副县长的工作履历发生了变化，工作时间疑似由14岁变为17岁。据极木新闻报道，平顶山市委组织部回应称，正在调查此事。

2021年11月9日，有网友保存了胡卫泽的工作履历，相关链接提醒，这是叶县政府官网的网页快照，显示胡卫泽出生于1971年5月，1985年3月参加工作，1985年3月至1999年12月在新华区人大常委会任职。继续打开这张网页快照，进入同一网站，页面显示的依然是胡卫泽的工作履历，不同之处在于，入职时间为1988年3月，其余工作履历与网页快照一模一样。

在官方尚未作出回应之前，尚不能确认胡伟哲的工作履历是否为假。不过，其入职时间疑似由14岁改为17岁，确实不合情理，难免引起公众怀疑。

如果是相关部门的失职，应该及时澄清、追责。干部简历是国家干部管理的基本信息，如果连这些数据都作假、可以随意更改，那还有什么不能造假的？政府官网代表着一个地方的面子，背后是地方政府的公信力，如果连干部简历等最基本的信息和数据都错误，还怎么取信于民？

如果简历确实存在造假行为，应严肃处理。众所周知，年龄是干部选拔任用的重要标准之一，一些官员投机者将年龄改低，无异于“占个职务、弄个头衔”。党员干部隐瞒真实年龄，是严重违纪违法行为，不仅违反党纪党规，而且扰乱了选人用人机制的正常运转，破坏了政治规矩。修改简历绝非是改几个数字的事，从直接后果上看，不仅破坏了干部简历的严肃性和权威性，而且从潜在影响上看，这种行为损害了社会公平正义，污染了一个地方的政治生态。

官网上的常务副县长简历被修改，是数据录入人员的疏忽，还是人事档案本身就有猫腻？这件事情需要尽快调查，给社会一个交代。如果是误会，就应该查明真相，进行详细、权威的调查，澄清网上的疑点，还常务副县长一个清白。如果事实属实，确实存在年龄造假，就应该严肃处理，对造假采取“零容忍”的态度。

面对履历存在问题的官员，希望地方政府不要轻易以“数据录入错误”为借口为民众开脱。政府信息公开部门和负责官员任免的相关机构应严格检查，一旦发现履历造假，必须追究相关人员的责任。如果只是工作人员的疏忽，也要追究其工作懒惰、不够细致的责任。